金华市中小学师训干训中心（师训干训分院）
金华市直属单位（学校）2023年度教师发展培训绩效评估会议在学院召开
发布时间： 2024/1/11 10:00:01 发布人：管理员 浏览： 次
1月11日下午，金华市直属单位（学校）2023年度教师发展培训绩效评估暨2024年工作部署会议在学院召开。金华市教育局人事处处长张新军；金华教育学院党委书记吴惠强，党委委员、副院长虞柏根，金华市中小学师训干训中心主任褚伟明，及金华市37所直属学校分管培训负责人参加会议。
吴惠强首先代表学院致欢迎词。他简要介绍金华教育学院的办学情况，深入阐述教师培训工作的重要意义。近年来，学院坚持“党建统领、四轮驱动、育强师资、数字创新”，将教师培训作为主责主业重要组成部分，每年培训中小学、幼儿园教师3万人次以上，打造了“走进浙中名师”“走进浙中名校”“走进浙中好课”等品牌，全力服务浙江中西部教育中心建设，获得了上级主管部门和广大教师的好评。
会上，张新军强调教师培训工作的重要性。他指出，各校应相互学习，脚踏实地开展培训工作。在此基础上提出“六要”，一要抓统筹，金华教育学院与各校领导紧抓顶层设计与培训效益。二要抓规范，重点关注纪律及培训环节的规范。三要抓重点，加强校长队伍、班主任队伍、学科骨干队伍的建设。四要抓质量，指出质量是教师培训工作的生命线。五要抓保障，务必要确保教师培训的费用。六要抓纪律，在审核过程中定要严格把关。
随后，市直属15个学校进行培训工作汇报，围绕本校培训基本情况、培训制度保障、培训形式与成果等方面进行阐述，深入剖析问题，并提出一系列具有针对性的举措。褚伟明对今年90学时教师培训工作进行部署并提出具体要求。
虞柏根作会议总结发言，充分肯定了各校培训工作成绩，并强调对待培训思想上要高度重视，要掌握校内教师的基本情况，全力支持教师参加培训，合理规划本校培训计划，共同推进教师培训高质量发展。
